Chestionarul privind gradul de implicare al angajaților
Feedback-ul este esențial pentru a crea un loc de muncă unde fiecare se poate dezvolta. Cel de-al doilea sondaj privind implicarea angajaților la nivel de grup a fost lansat în luna mai 2025, prin intermediul unei platforme de digitale moderne care măsoară implicărea și starea de bine a angajaților.
Părerea colegilor - care acoperă diverse aspecte ale vieții lor profesionale - ajută MET Group să înțeleagă ce face bine compania și ce poate fi îmbunătățit. Astfel, MET are convingerea că succesul companiei este determinat de experiențele pozitive ale angajaților.
Programul de dezvoltare a talentelor (TDP)
MET Group are în componență numeroși colegi extrem de talentați și valoroși, pe care compania îi consideră unul dintre elementele sale cheie. Dezvoltarea tinerelor talente prin intermediul unui program personalizat de dezvoltare a talentelor (TDP) face parte din strategia MET, prin care tinerii colegi, aflați la început de carieră, sunt plasați în roluri importante, în termen de maximum 5 ani de la absolvirea studiilor universitare.
Compania caută în permanență colegi ambițioși și talentați care sunt gata să facă un pas în plus, sunt dornici să învețe și să se dezvolte. Participanții din cadrul programului TDP beneficiază de activități de învățare, oportunități de carieră personalizate, cursuri de formare atractive, de cea mai bună calitate, mentorat din partea managerilor de top cu experiență și altele – anul acesta, programul TDP va debuta în luna octombrie.
Clubul MET Alumni
MET Group păstrează relații strânse chiar și cu cei care au părăsit compania. Scopul Clubului MET Alumni este să creeze o comunitate extinsă de foști angajați, restabilind legătura prin diferite evenimente și activități și, eventual, încurajând întoarcerea foștilor colegi în companie. De la înființarea Clubului Alumni în anul 2023, numărul celor care s-au întors în companie s-a dublat, comparativ cu cei 15 ani anteriori înființării Clubului.
Evenimentele în format fizic au devenit foarte populare. Cea mai recentă reuniune anuală a MET Alumni a avut loc în urmă cu câteva săptămâni la Zug (Elveția), iar următoarea întâlnire este programată pentru luna iunie la Budapesta (Ungaria). În continuare, Clubul MET Alumni are în vedere organizarea de evenimente în persoană în mai multe țări europene.
Premiul Angajator de top
În 2025, subsidiarele elvețiene ale MET Group și-au păstrat certificarea „Angajator de top” în Elveția. La fel ca anul trecut, MET rămâne singura companie din sectorul energetic, cu sediul în Elveția, care a primit acest premiu important.
Top Employers Institute este o instituție recunoscută la nivel internațional care studiază și auditează în mod independent practicile companiilor în materie de personal pe baza unor standarde internaționale de top. În timpul amplului proces de evaluare, au fost evaluate peste 250 de aspecte ale politicilor și practicilor de HR ale MET Group, inclusiv strategia de personal, recrutarea talentelor, dezvoltarea angajaților, managementul talentelor, programele de well-being, diversitatea și incluziunea, precum și mediul de lucru.
